Volksbank RheinAhrEifel eG setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein

Zertifizierung zum „audit berufundfamilie“

Foto: Freuen sich über die erneute Auszeichnung zur familiendfreundlichen Bank: Walter Müller, Vorstand der Volksbank, Michael Schäfer, Bereichsleiter Steuerungsbank, zuständig für Finanzen, Gesamtbanksteuerung und Personalmanagement, Vorstandsvorsitzender Sascha Monschauer sowie Vorstand Markus Müller.

Familienbewusst in die Zukunft
Ein sicherer Arbeitsplatz, eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Bezahlung – diese Faktoren sind Arbeitnehmern in ihrem Job heute besonders wichtig. Das hat die Studie „Vereinbarkeit 2020. Eine Studie zu familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik im Zeitalter der Individualisierung“ der berufundfamilie Service GmbH ergeben. Beschäftigte wünschen sich zum Beispiel, dass das Thema Familienvereinbarkeit auf der obersten Führungsebene verankert ist und dort auch hohe Priorität hat. Darüber hinaus ist den Befragten eine flexible Arbeitsorganisation wichtig.

Über das Audit „berufundfamilie“

Das Audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen und Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Aktuell tragen etwa 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat der berufundfamilie Service GmbH. Unternehmen, die sich dem Audit stellen, erarbeiten gemeinsam mit ihr passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen für ihre Mitarbeiter. Dazu müssen sie ein aufwändiges Auditierungsverfahren durchlaufen, in dem aktuelle Maßnahmen erfasst und weiterentwickelt werden.

Volksbank RheinAhrEifel zum vierten Mal als familienfreundlich zertifiziert
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit vielen Jahren in unserem Leitbild verankert und wir haben entsprechende Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Seit 2012 lassen wir uns zudem regelmäßig von der berufundfamilie Service GmbH zertifizieren. „Dass wir die Auszeichnung zum wiederholten Male in Folge erhalten, spornt uns weiter an, um die Arbeitgeberattraktivität weiter auszubauen“, erläutert Michael Schäfer, Bereichsleiter Steuerungsbank, zuständig für Finanzen, Gesamtbanksteuerung und Personalmanagement.

Wir unterstützen eine flexible Arbeitszeitgestaltung in allen Unternehmensbereichen, den Ausbau der Möglichkeiten zum mobilem Arbeiten, Job-Sharing-Angebote und Teilzeitmodelle. Auch beim Thema Pflege von Angehörigen sind wir aktiv. Darüber hinaus engagieren wir uns kontinuierlich im betrieblichen Gesundheitsmanagement, das wir auch noch weiter ausbauen wollen. Für die Zukunft haben wir uns die Fortführung und Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Digitalisierung, die Flexibilisierung der Personalentwicklung sowie den Ausbau digitaler Weiterbildungsmöglichkeiten vorgenommen.

Aktuelle Angebote der Volksbank RheinAhrEifel auf einen Blick:

-flexible Arbeitszeitgestaltung (in allen Bereichen)

-Job-Sharing-Angebote

-Teilzeitmodelle

-mobiles Arbeiten

-Lebensarbeitszeitkonten

-betriebliches Gesundheitsmanagement