Wir legen großen Wert darauf, da wir mit der Bereitstellung betrieblicher Sozialleistungen die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken.
Zu unseren betrieblichen, freiwilligen Sozialleistungen zählen u.a.:
- Erhaltung und Verbesserung des Gesundheitszustandes der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vergünstigte oder kostenfreie Teilnahme an Sportveranstaltungen, Kooperationen mit Massagepraxen.
- Vergünstigungen bei der Beschaffung von Elektronik-Artikeln.
- Unterstützung von fachlichen Weiterbildungen.
- Gruppen-Unfallversicherung bei der R+V Versicherung: Versicherungsschutz besteht für Unfälle im privaten Bereich und bei Ausübung der Berufstätigkeit sowie auf dem Weg zur und von der Arbeit.
- Zuwendungen an Mitarbeiter bei Dienstjubiläen (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu einem Monatsgehalt und mehr).
- Zuwendung bei besonderen familiären Anlässen wie Hochzeit oder die Geburt eines Kindes.
- Auszubildende erhalten einen monatlichen Tankzuschuß von 30 Euro.
- Es besteht eine separate freiwillige Betriebsvereinbarung in der die Sonderkonditionen für Zinsen und Gebühren für die Mitarbeiter geregelt sind.
- Führen von Lebensarbeitszeitkonten