Freiwillige Sozialleistungen

Die Bindung unserer Mitarbeiter ist uns sehr viel wert

Wir legen großen Wert darauf, da wir mit der Bereitstellung betrieblicher Sozialleistungen die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken.

Zu unseren betrieblichen, freiwilligen Sozialleistungen zählen u.a.:

  • Erhaltung und Verbesserung des Gesundheitszustandes der Mitarbeiter durch betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Zuschüsse zu zertifizierten gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Herz-Kreislauf-Screenings.
  • Vergünstigte oder kostenfreie Teilnahme an Sportveranstaltungen, ermäßigte Eintritte für Fitnesstudios, Kooperationen mit Massagepraxen.
  • Vergünstigungen bei der Beschaffung von Elektronik-Artikeln.
  • Unterstützung von fachlichen Weiterbildungen.
  • Gruppen-Unfallversicherung bei der R+V Versicherung: Versicherungsschutz besteht für Unfälle im privaten Bereich und bei Ausübung der Berufstätigkeit sowie auf dem Weg zur und von der Arbeit.
  • Zuwendungen an Mitarbeiter bei Dienstjubiläen (je nach Betriebszugehörigkeit bis zu einem Monatsgehalt und mehr).
  • Zuwendung bei besonderen familiären Anlässen wie Hochzeit oder die Geburt eines Kindes.
  • Auszubildende erhalten einen monatlichen Tankzuschuß von 30 Euro.
  • Es besteht eine separate freiwillige Betriebsvereinbarung in der die Sonderkonditionen für Zinsen und Gebühren für die Mitarbeiter geregelt sind.